如何使用 LinkedIn 找工作
最近我打开电视，看到了 “CBS 今晨”对LinkedIn 首席执行官杰夫·韦纳的采访。不用说，这激发了我坐下来写点东西的灵感。毕竟，我直接从首席执行官口中获得了如何在求职过程中提升 LinkedIn 个人资料的信息，所以我必须分享。
为什么应该使用 LinkedIn 来寻找工作？
LinkedIn 是顶级专业社交网站，仅在美国就有 1.33 亿用户，覆盖全球 200 个国家和地区，这已不是什么秘密。根据Jobvite 招聘人员国家调查，87% 的招聘人员使用 LinkedIn 来搜索候选人。对于专业人士或学生来说，它是建立人脉和寻找工作机会的热门场所；甚至美国前总统巴拉克·奥巴马也曾在电视新闻发布会上开玩笑说，他会加入 LinkedIn，以便在任期结束后找到工作！
问题是，如果你只是偶尔更新个人资料，你就没有充分利用 LinkedIn 为你提供的所有功能，包括节省你找工作的时间。以下是一些战术技巧，教你如何充分利用 LinkedIn 来扩展你的职业网络并找到下一份好工作。
在CBS 今晨节目中，LinkedIn 的首席执行官提出了以下三个技巧，以最大限度地发挥您的 LinkedIn 个人资料的潜力：
- 保持您的个人资料为最新。
- 全面了解当前的技能和目标。
- 突出您最近的经历。
当被问及候选人个人资料中最重要的是什么以及如何充分利用该平台时，韦纳回答说，首先“真实性”很重要。
“做你自己，展现你自己。这不仅仅是你的经历；这不是一份简历……这是一种更具活力的方式来展现你的经历、你的技能、你的目标、你所知道的、你在专业背景下感兴趣的内容，”韦纳解释道。“这不仅关乎全面性；还关乎信息的新鲜度，信息越完整、越新鲜、更新得越新，我们的会员将获得的机会就越多。”
利用 LinkedIn 找工作的 14 种方法
除了 Weiner 的建议之外，我还补充了 11 项可以利用 LinkedIn 的措施，以最大程度地确保获得下一份工作。为了便于理解，我们假设您最喜欢的公司名为 Gone Bananas，您迫不及待地想去那里工作。按照以下关于如何利用 LinkedIn 的提示操作，您很快就会成为 Gone Bananas 的员工：
1. 保持个人资料最新。根据 LinkedIn 博客， 拥有个人资料图片的 LinkedIn 会员获得页面浏览量的可能性是没有个人资料图片的会员的 14 倍，而发布技能的会员获得个人资料浏览量的可能性是没有个人资料图片的会员的 13 倍。LinkedIn 上有超过 45,000 种技能可供选择，以充实您的个人资料，因此，如果您希望 Gone Bananas 注意到您，请确保定期更新您的个人资料，添加个人资料照片，并包含您值得注意的技能。
2. 全面介绍当前的技能和目标。为了确保您使用 LinkedIn 正确找工作，请不要遗漏任何有关您当前的技能和目标的信息。如果合理的话，使用标题分享您的主要目标，并将您的所有技能添加到您的页面。您不希望它看起来像您有一段时间没有更新您的页面，因为如果这样做，招聘人员和公司可能会忽略您。
3. 突出近期经历。您希望任何浏览您页面的人都能清楚了解您的近期经历，尤其是当您积极与人脉和公司接触以找到工作时 — 毕竟，这可能是您阅读此帖子的原因。
4. 更新标题。您的照片、姓名和标题（列在您的照片下方）是人们在搜索时看到的唯一内容。您的标题应该引人注目，并突出您的工作或您正在寻找的职位类型。“人力资源专业人士将员工与管理层联系起来”就是清晰的标题示例，与“公共部门的化学工程师”等平淡无奇的标题相比，它们可能会吸引人们的注意。
5. 让人们知道你有空。如果你可以宣布你正在找工作，那就这样做吧。用标题来宣布。例如，“作家寻求需要友好代笔（或代笔作家）的企业”和“石油工程师准备发现石油并让你致富”可能会引起招聘人员或招聘经理的注意。
6. 建立第一级人脉。您的人脉可以成倍地增加您的曝光率和与其他人的联系。通过从 Gmail 等网站导入您的联系人列表，LinkedIn 可让您轻松与认识的人建立联系。
7. 研究你感兴趣的公司并关注它们。LinkedIn让你在求职过程中轻松找到并关注公司。如果你还没有这样做，请列出你想就职的公司并在 LinkedIn 上关注它们。这将帮助你随时了解公司新闻和新职位。
8. 使用高级搜索。使用 LinkedIn 的高级搜索选项，搜索您最喜欢的公司。例如，找出您的联系人中与 Gone Bananas 有联系的人，然后列出一个列表。您可以根据他们与公司的联系联系这些人。如果他们在那里工作，您可以询问公司文化。如果他们是客户或服务提供商，您可以询问与他们做生意的感觉如何。发挥创造力，享受研究的乐趣，这样当您准备好时，您就可以找到如何最好地与公司联系以获得工作。
9. 请求介绍。一旦你准备好联系 Gone Bananas，你可以请你的联系人介绍他们与组织内有联系的人。
10. 寻找与你的学院或大学有关的校友。搜索你的学院或大学是与和你上过同一所学校的校友建立联系的好方法。你可以联系他们并分享共同的兴趣，以帮助你找到下一份工作。
企业家、培训师、演讲者、顾问和作家Shelley Roth一直致力于“通过改变个人、组织和团队对社交媒体和商业的看法，帮助他们提高效率和成果。”当我问她如何帮助其他人利用 LinkedIn 时，她说利用你的校友网络是关键。
“我认为利用 LinkedIn 的最好、最简单的方法之一就是使用校友工具。您可以先加入 [或关注] 您的校友学院，然后在您感兴趣的公司或工作地点搜索过去的校友，”她解释道，“您还可以输入任何学院并进行搜索，看看您与任何学校的校友之间的距离是多少。”
雪莱 (Shelley) 是总部位于休斯顿的Springboard组织的总裁兼首席导航员，也是多本书籍的作者，包括《付出才能成长：有意识的商业、社交媒体和生活的 9 项原则》。
11. 不要只顾自己。在 LinkedIn 上保持活跃，正如韦纳所建议的那样，要真实、与时俱进。发布你写的文章、发布的视频等，作为更新。加入 LinkedIn 上的群组并与他人互动。你以专业人士身份互动和发布的帖子越多，你就越受关注，获得认可。
12. 加入 LinkedIn 专业群组。进行高级搜索，找出您所在地区的专业群组并加入其中。这将有助于扩大您的人脉网，展示您的专业知识（当您参与在线对话并回答出现的问题时），并可能将您与未来想要工作的组织联系起来。在研究群组时，您希望加入最近有活动的群组。否则，如果群组没有每天或定期的在线互动，您可能会浪费时间。
13. 研究你未来的老板和高管团队。在参加面试之前，你可以使用 LinkedIn 研究招聘经理和面试官，了解他们的喜好、兴趣等。你可以在面试期间利用这些信息来建立亲和力，并表明你已经做好了准备。
14. 下班后保持社交。据 Mashable 报道，统计数据显示，只有 8.33% 的美国人在工作时间使用 LinkedIn，而 Facebook 等其他社交媒体网站（几乎有 30% 的人在工作时间使用）则不然，这表明，如果你在下班后在 LinkedIn 上更新状态、保持社交，并与人和公司建立联系，你可能会获得更多的互动和曝光率。在一天中的不同时间测试一下，看看哪种方式最能获得回应和其他互动。